最終更新日：2024/5/6

(株)HMKロジサービス

正社員
既卒可

業種

物流・倉庫
陸運（貨物・バス・タクシー）
百貨店

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 3,400万円

売上高: 91億4,500万円（2022年度）

従業員: ◆全　体　582名（2023年4月時点） ◆正社員　154名

募集人数: 若干名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

#年間休日120日＃住宅サポート有り＃選考においてグループワークなし＃既卒・第二新卒歓迎＃物流企画＃長く働きやすい社風

採用担当者からの伝言板（2024/05/06更新）

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”HMKロジサービス”だからこそできるそれぞれのお客様の要望に応じた物流サービス。これまで積み上げた実績と全国に広がるネットワークでお客様に貢献しています。 1人では解決できないのが物流の仕事。だからこそ様々な立場や役割の人が協力し、成し遂げようという社風が当社にはあります。

: ”HMKロジサービス”だからこそできるそれぞれのお客様の要望に応じた物流サービス。これまで積み上げた実績と全国に広がるネットワークでお客様に貢献しています。

: 1人では解決できないのが物流の仕事。だからこそ様々な立場や役割の人が協力し、成し遂げようという社風が当社にはあります。

豊富な百貨店物流の経験から叶えられる、当社ならではの”高品質な物流サービス”

	【ロジスティクスを展開】当社では、多様に変化する時代の流れに対応したEC物流（通販物流代行）をはじめ、量販店、専門店と業界を問わず幅広い企業様の物流分野へ進出、拡大しています。オペレーションからコンサルティング、システムの設計運営とトータルな物流サービスを提供しており、百貨店物流のギフト商品発送などで培ったノウハウやアイデアを駆使して、仕事の簡素化、ムリムダムラの排除による生産性向上、高品質な物流サービスを継続して実現します。【現場管理者として業務全体の運営、進捗を管理します】物流作業場の管理者として、クライアントからの信頼や満足を得るため「担当業務が円滑に運営され、納期等お客様との約束が守られた上で、品質の維持向上と生産性向上を図ること」が求められます。その目標達成のためには日々起こる問題や課題に向き合い、時間やコストの削減、時には業務の改善として作業工程の見直しや、新しい方法の導入等、安定化を図ります。業務安定後も問題意識を持ち、改善を重ね、更なる品質と生産性の向上を図ります。またクライアントの運営方法は一律ではないので、その点で現場管理者の仕事には難しさや、面白さがあります。

【ロジスティクスを展開】

当社では、多様に変化する時代の流れに対応したEC物流（通販物流代行）をはじめ、量販店、専門店と業界を問わず幅広い企業様の物流分野へ進出、拡大しています。

オペレーションからコンサルティング、システムの設計運営とトータルな物流サービスを提供しており、百貨店物流のギフト商品発送などで培ったノウハウやアイデアを駆使して、仕事の簡素化、ムリムダムラの排除による生産性向上、高品質な物流サービスを継続して実現します。

【現場管理者として業務全体の運営、進捗を管理します】

物流作業場の管理者として、クライアントからの信頼や満足を得るため「担当業務が円滑に運営され、納期等お客様との約束が守られた上で、品質の維持向上と生産性向上を図ること」が求められます。

その目標達成のためには日々起こる問題や課題に向き合い、時間やコストの削減、時には業務の改善として作業工程の見直しや、新しい方法の導入等、安定化を図ります。業務安定後も問題意識を持ち、改善を重ね、更なる品質と生産性の向上を図ります。

またクライアントの運営方法は一律ではないので、その点で現場管理者の仕事には難しさや、面白さがあります。

会社データ

プロフィール	50年にわたって培ってきた百貨店物流のノウハウを発展させ、量販店、専門店、通販会社の物流分野へも進出しております。百貨店物流と同レベルの高品質の物流サービスをリーズナブルなコストで提供し続け、多数のお客様から絶大な信頼をいただいております。また、物流業務を包括的に受託する3PL事業にも取り組んでおり、高品質なサービス水準をローコストで実現します。
事業内容	◆ロジスティクス事業（3PL事業）物流センター業務（委託を受けた商品の発送に関する保管、荷役、物流加工、情報システムなど物流のトータルサービス） ◆百貨店物流事業百貨店の館内搬送、商品の輸送、保管、荷役、物流加工、ギフト商品の発送業務「お客様に安心・満足・喜びを提供する」をモットーに、お客様の物流のあらゆるご要望に対応しています。

プロフィール

50年にわたって培ってきた百貨店物流のノウハウを発展させ、量販店、専門店、通販会社の物流分野へも進出しております。百貨店物流と同レベルの高品質の物流サービスをリーズナブルなコストで提供し続け、多数のお客様から絶大な信頼をいただいております。また、物流業務を包括的に受託する3PL事業にも取り組んでおり、高品質なサービス水準をローコストで実現します。

事業内容

◆ロジスティクス事業（3PL事業）
物流センター業務（委託を受けた商品の発送に関する保管、荷役、物流加工、情報システムなど物流のトータルサービス）

◆百貨店物流事業
百貨店の館内搬送、商品の輸送、保管、荷役、物流加工、ギフト商品の発送業務

「お客様に安心・満足・喜びを提供する」をモットーに、お客様の物流のあらゆるご要望に対応しています。

本社郵便番号	540-0008
本社所在地	大阪府大阪市中央区大手前1丁目7番31号　OMMビル11F
本社電話番号	06-4790-3930
設立	1968年10月15日
資本金	3,400万円
従業員	◆全　体　582名（2023年4月時点） ◆正社員　154名
売上高	91億4,500万円（2022年度）
事業所	◆札幌地区……札幌営業所 ◆関東地区……足立センター／北柏センター ◆名古屋地区…名古屋センター／名古屋営業所／春日センター ◆大阪地区……本社／南港センター汐見橋センター ◆神戸地区……西神戸センター／神戸営業所／須磨営業所／芦屋営業所 ◆中国地区……鳥取営業所／下関営業所 ◆九州地区……那の津センター／KITTE博多営業所／福岡センター
株主構成	(株)ハマキョウレックス・(株)大丸松坂屋百貨店
主な取引先	(株)大丸松坂屋百貨店・日本郵便(株)　ほか
沿革	1968年 10月：大興運輸(株)として設立 1969年 1月：事業開始、(株) 大丸大阪店の集荷納品業務、駐車場管理業務を受託 1970年 3月：(株) 大丸神戸店の駐車場管理業務を受託 1971年 9月：(株) 大丸神戸店の発送代行業務を受託 1973年 6月：(株) 大丸大阪店の発送代行業務を受託 1983年 2月：(株) 大丸梅田店開店に伴い物流業務を受託 9月：(株) 大丸ホームショッピング (通信販売物流) の物流業務を受託 1987年 6月：繁忙期の (株) 大丸関西4店共同包装作業を受託 1990年 3月：ATC (アジア太平洋トレードセンター) へ事業参画 1992年 6月：(株)アソシアへ社名変更 11月：洛東運輸(株)と合併、新生アソシアとなる 1996年 1月：魚崎センター開設、(株) 大丸ホームショッピングの業務を移転 1998年 2月：南港センターで用度品一元管理業務を受託 (現在は西神戸センターにて実施) 1999年 3月：(株) 大丸の物流業務元請会社となる、「第1次中期計画」スタート 2000年 3月：(株) 大丸ピーコック (量販店物流) の納品業務を(株)三友小網から業務受託 2002年 9月：札幌・博多事業部及び札幌営業所・博多営業所を新設 2005年 3月：四国事業部及び高知営業所・今治営業所を新設 10月：日本郵政公社(現・日本郵便(株)）からの出資を受け「新生アソシア」スタート 11月：「新生アソシア経営戦略」スタート 2006年 2月：「(株)JPロジサービス」へ社名変更・本社を日本郵政公社(現・日本郵便(株)）近畿支社内に移転 9月：鳥取営業所を新設 2007年 6月：プライバシーマーク（Pマーク）を取得 10月：魚崎営業所を開設。日本郵政公社民営化。持株会社「日本郵政(株)」となり、グループ会社である「日本郵便(株)」の傘下となる。 2008年 2月：神戸市須磨区に「やさか台営業所」を新設 2009年 2月：大阪市西区に「阿波座営業所」を新設 9月：名古屋事業部及び名古屋営業所・高槻営業所を新設 2010年 3月：上野営業所・銀座営業所を新設 12月：足立営業所を新設 2012年 11月：粕屋センターを新設 2013年 3月：北柏センター・春日センターを新設 2016年 3月：本社及び百貨店事業本部をOMMビル11階（大阪市中央区）に移転 4月：KITTE博多営業所開設 2018年 12月：日本郵便(株)が持つ当社株が(株)ハマキョウレックスに譲渡され、ハマキョウレックスの傘下となる。「(株)HMKロジサービス」へ社名変更 2023年 8月：名古屋センターを新設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.6時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	3名	4名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	1名	2名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■内定者研修 ■入社時研修 ■若手社員研修 ■管理者育成研修 ■コンプライアンス研修 ■昇格者研修 ■グループ会社合同研修　など
自己啓発支援制度	制度あり ■通信教育支援　指定の通信教育講座の費用を8割補助 ■推薦図書制度　社内指定の推薦図書を購入する場合、費用の一部を補助
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞跡見学園女子大学、大阪経済大学、大阪市立大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、近畿大学、敬愛大学、神戸学院大学、神戸国際大学、駒澤大学、駒沢女子大学、城西国際大学、大東文化大学、拓殖大学、中京大学、佛教大学、法政大学、武蔵野大学、明治学院大学、立教大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2022年　 2023年　 2024年(予) ----------------------------------------------- 大卒　　　3名　　　2名　　　　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
跡見学園女子大学、大阪経済大学、大阪市立大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、近畿大学、敬愛大学、神戸学院大学、神戸国際大学、駒澤大学、駒沢女子大学、城西国際大学、大東文化大学、拓殖大学、中京大学、佛教大学、法政大学、武蔵野大学、明治学院大学、立教大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　 2022年　 2023年　 2024年(予)
-----------------------------------------------
大卒　　　3名　　　2名　　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）